يتطلب استقدام الكفاءات الدولية إلى المملكة العربية السعودية إجراءات دقيقة ومتعددة الجهات. وتستلزم تأشيرة العمل السعودية تنسيقًا سلسًا بين صاحب العمل داخل المملكة، والهيئات الطبية المعتمدة، وهيئات تصديق الوثائق، والسلطات القنصلية.

يضمن فهم كل مرحلة من مراحل هذه الإجراءات وصول موظفيكم الدوليين في الوقت المحدد دون أي تعطيل لعملية التوظيف.

المراحل الأربع الإلزامية لإصدار تأشيرة العمل في السعودية

المرحلة الأولى: الموافقة على التأشيرة الجماعية وتخصيص تأشيرات العمل (كيوة)

قبل أن يتمكن المرشح من تقديم طلب إلى السفارة، يجب على صاحب العمل السعودي الكفيل الحصول على تخصيصات فعّالة للعمالة.

الموافقة على التأشيرة الجماعية: يحصل صاحب العمل على الموافقات على التأشيرة الجماعية من خلال منصة كيوة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.

التفويض القنصلي (إنجاز/وزارة الخارجية): يُصدر صاحب العمل توكيلًا إلكترونيًا للتفويض بالتأشيرة إلى الجهة المختصة أو مكتب تقديم الطلبات في السفارة.

المرحلة الثانية: التحقق من المؤهلات المهنية (المصدقة)

يجب توثيق الشهادات التعليمية والدبلومات المهنية والشهادات المهنية للمرشح.

تصديق الجامعة: يجب توثيق الشهادات الأكاديمية، وتصديقها من الوزارة المختصة، وختمها رسميًا من قبل البعثة الثقافية السعودية/السفارة (المصدقة).

مطابقة المسمى الوظيفي: يجب أن يتطابق التخصص الأكاديمي المُوثق للمرشح تمامًا مع التصنيف الوظيفي المُحدد في تأشيرة العمل السعودية.

المرحلة الثالثة: الفحص الطبي والتحقق من السجل الجنائي

تطبق المملكة العربية السعودية معايير صحية وأمنية صارمة لدخول العمالة الأجنبية:

الفحص الطبي المعتمد (GAMCA): يجب على المرشحين اجتياز فحص طبي شامل وفحص دم (يشمل الكشف عن الأمراض المعدية، وتحاليل الدم، والأشعة السينية للصدر، واللياقة البدنية العامة) في مركز طبي معتمد رسميًا.

شهادة حسن السيرة والسلوك: شهادة أصلية وخالية من السوابق الجنائية صادرة عن سلطات الشرطة في بلد المرشح، وموثقة من خلال قنوات الوزارة.

شهادة حسن السيرة والسلوك: شهادة أصلية وخالية من السوابق الجنائية صادرة عن سلطات الشرطة في بلد المرشح، وموثقة من خلال قنوات الوزارة. المرحلة الرابعة: تقديم الطلب إلى السفارة وختم جواز السفر

بعد تحميل السجلات الطبية إلكترونيًا إلى قاعدة بيانات وزارة الخارجية السعودية وتصديق المستندات الورقية، يُقدَّم ملف الطلب إلى السفارة السعودية. عند الموافقة، يُختم جواز السفر بملصق تأشيرة العمل، مما يسمح بالدخول لاستكمال إجراءات الإقامة المحلية (الإقامة) خلال 90 يومًا من الوصول.

قائمة تدقيق مستندات المرشح

جواز السفر الأصلي: ساري المفعول لمدة 6 إلى 7 أشهر على الأقل، مع وجود صفحتين فارغتين متقابلتين للتأشيرة.

عقد العمل المصدق: نسخة موقعة من عقد العمل، مصدقة من الغرفة التجارية السعودية ووزارة الخارجية.

التقرير الطبي المعتمد: تقرير طبي موقع ومختوم ومُحمَّل إلكترونيًا.

سجل جنائي نظيف: شهادة أصلية، سارية المفعول لمدة 3 أشهر من تاريخ التقديم.

الشهادات الأكاديمية المصدقة: شهادات معتمدة مع كشوف درجات كاملة.

تخلص من تأخيرات توظيف الموظفين الجدد مع سيتي سكويرز

قد يؤدي خطأ إملائي واحد في الاسم أو عدم تطابق المسمى الوظيفي إلى ضياع أسابيع من الجهد. تتولى سيتي سكويرز إدارة عملية تقديم الطلبات القنصلية بالكامل للشركات التي توسع نطاق أعمالها في المملكة العربية السعودية:

توثيق الشهادات: نتولى توثيق الشهادات وترجمتها وختمها في السفارة السعودية.

متابعة نتائج الفحوصات الطبية: نضمن تحميل نتائج الفحوصات الطبية بشكل صحيح إلى بوابة وزارة الخارجية.

تقديم الطلبات القنصلية: نتولى تقديم الطلبات مباشرة إلى السفارة لضمان سرعة ختم جوازات السفر.